Was ist Führungskräfte Coaching?

Hierbei handelt es sich um eine Unterstützung, die zum Ziel hat, die Selbstreflexion der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters (Coachee) von sozialen Einrichtungen/Organisationen zu fördern.

Der Begriff Führungskräfte-Coaching beinhaltet in sich die zentralen Zielgruppen des Coachings und zwar die der leitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist dennoch an keine Hierarchieebene gebunden und kann als wirkungsvolles Instrument der Personalentwicklung sowohl für Gruppenleitung/Teamleitung/Bereichsleitung als auch auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene eingesetzt werden.

Das Coaching ist eine begleitende Beratungsform für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse. Während die Themenschwerpunkte der Coachees sehr unterschiedlich sein können, ist das Grundprinzip des Coaching gleich: Die Führungskraft wird ermutigt, ihr eigenes Verhalten aus der Metaebene zu beobachten. Dabei stösst der Coach in einem strukturierten Verfahren durch entsprechende Fragetechniken und verschiedenste Methoden/Werkzeuge – am Coachee orientiert, neue Denkprozesse an.

Die Führungskraft und der Coach treffen sich in einem gemeinsam festgelegten Rhythmus. Dies eröffnet nicht nur den Raum zur Selbstbeobachtung im Arbeitskontext, sondern bietet die Möglichkeit, das eigene Verhalten, die eigenen Einstellungen nachhaltig zu verändern und die damit verbundenen Auswirkungen bewusst wahrzunehmen.

Ein Kreislauf von Veränderung und Selbstreflexion entsteht, der solange fortgesetzt wird, bis die für das Führungskräfte-Coaching definierten Ziele erreicht sind.

Im Coaching nehmen wir die berufliche Persönlichkeit unserer Kunden in den Blick , um die eigenen Stärken auszubauen. Unsere Kunden erhalten im Coaching die benötigte Unterstützung, um ihre Verantwortlichkeiten im Beruf erfolgreich zu gestalten und ihre beruflichen Aufgaben kompetent und gesund wahrnehmen zu können. Fachliche Impulse ergänzen das Coaching und fördern den nachhaltigen Erfolg .

Training on the job, Karriereplanung, Gesunde Führung, die Einführung und Begleitung junger Führungskräfte sowie interpersonelle Konflikte im Führungskontext sind Schwerpunkt unseres Coachingangebotes.

Führungskompetenzen entwickeln: Unterstützen Sie Ihre Fach- und Führungskräfte beim nächsten Schritt zu einer verantwortungsbewussten, ressourcenorientierten und kreativen Führungskraft!

Unsere ausgebildeten und zertifizierten Coaches arbeiten bereits seit vielen Jahren erfolgreich im Coaching für Führungskräfte.
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